新人看護師年間目標

新人看護師年間目標はどうやって立てれば良いの?という悩み

病院によっては、新人看護師年間目標の提出を求められるという事もあると思います。

 

漠然とただ働いていても、自分の成長を実感する事が出来ない場合もあると思いますので、新人看護師年間目標などを自分で立てて意識して取り組むという様にすると自分の成長に繋げる事も出来ますし、そうした事は患者さんの為にもなると思います。

 

 

この新人看護師年間目標ですが、どういう事を目標にすれば良いのかという事は迷ってしまうのではないかなと思いますが、新人看護師一年目では基礎技術の習得がメインとなりますので、その中で探して行くと良いと思います。

 

 

またこの新人看護師年間目標ですが、目標を明確に立てたのであれば、年間を通して働いた後には自分で評価をする事になりますので、立てる目標は評価のしやすい目標を設定する様にした方が後々困る事も無くなりますので、そういった評価する時の事も考えつ立案するようにしましょう。

 

 

目標立案の際のポイントですが、設定する際にはなぜそう思ったのかという理由まで一緒に記入するようにしておくと、評価の際にはそれを達成できたのかどうか、目標に比べてどうだったのか、今後はどうしていくのかという風に目標に答える形で評価がしやすくなりますので、必ず目標立案した理由を忘れないように覚えておくようにしましょう。

 

 

 

目標立案は自分で決めるものですので、自由に設定可能ですが、あまりハッキリしないような曖昧なものを選んでしまうと、達成できたのかどうかわからない、比較しにくいという事にもなってしまいますので、なるべく明確なものを選ぶようにしましょう。

 

 

そのようにするには、評価する事まで考えていれば最終的にまとめやすくなると思いますので、そう言う風にひとまとめで考えて行くと良いと思います。

 

 

教育体制のシッカリした病院では、中間評価・最終評価と段階的に分けて提出を求められるという場合もありますので、上手く対応出来るように年間目標を立てるようにしましょう。

 

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