看護師新人使えない

看護師新人使えないと言われない為に注意しておきたい事!

看護師新人使えないと言われてしまうのは、新人看護師であれば仕方のない事だったりします。

 

看護師は、看護学校で勉強したからと言って免許を取って現場に出ればすぐにバリバリ活躍出来るという仕事ではありませんので、はじめは看護師新人使えないと言われるのは仕方ない事だと覚悟しておくようにしましょう。

 

このように、覚悟は必要ですが、看護師新人使えないという状態を一刻でも早く脱出するように頑張る姿勢というものは当然大切になります。

 

新米看護師の成長速度というものも人によって様々ですので、言われ方にしても人によって様々という事になりますので、出来るのであればあまり怒られない道を選ぶようにした方が良いです。

 

 

では、あまり怒られない為にはどのような事に気をつければ良いのかという事が気になると思いますが、それはプリセプターや先輩看護師をイライラさせないようにするという意識を持つ事が大切になります。

 

 

忙しい病院では、プリセプターの先輩看護師も教える余裕が無くイッパイッパイという事も良くある事です。

 

 

そのような状態なのですから、お互い大変だという事を理解して余計な事・仕事以外の事で怒られてしまわないように注意しておきましょう。

 

 

仕事以外の点で怒られるという事は具体的にどういう事なのかというと、主に態度という事になります。

 

 

  • 怒られて泣いてばかり(泣かれると教えられない)
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  • 活気・覇気がない(活気が無いとやる気が無いと誤解される事もある)
  •  

  • 質問の仕方が長く、何を聞きたいのか良くわからない(質問は要点を抑えて短くわかりやすく)
  •  

  • 言い訳が多い(出来ない言い訳はしない方が良いです)
  •  

  • ヘラヘラしている(真剣さが伝わらないと教える気を無くします)
  •  

  • いつもおどおどしている(挙動不審は見ているだけでイライラさせてしまいます)
  •  

  • 落ち着きが無い(患者さんからも不安がられます)
  •  

  • やる気が感じられない(教える側のモチベーションが低下してしまいます)
  •  

  • 敬語や口調が悪い(社会に出ると重要です)
  •  

  • 一般常識が無い(学生気分は捨てて大人の常識を身に付ける事が重要です)
  •  

  • 態度が横柄(人にものを教わる立場として相応しくありません)
  •  

  • 挑発的
  •  

  • 反抗的
  •  

  • 緊張しすぎている(少しでも早く職場に慣れる事が重要です)

 

 

新人看護師は仕事を教えて貰う側ですので、このような態度を取ってしまうと、教える側もやる気を無くしてしまいますので、そういう悪い方向に進んで行かない様に良くない態度はなるべく修正するようにしましょう。

 

逆に、プリセプターの教えてあげたい気持ちに火を付けるようにすると上手く行くと思いますので、そういう方向に向かう様に意識を向けて行くと良いと思います。

 

 

プリセプターも普通の看護師ですし、教えるのが上手い下手という当たり外れは当然あります。

 

おかしい事や理不尽な事も沢山あると思いますが、仕事を覚えていない内はどうあってもこちらの立場が不利になりますので、仕事を覚えるまでは辛抱するようにしましょう。

 

 

 

また、忙しすぎるブラック病院であればあるほど大変な思いをする事になると思いますが、耐えられ無くなり命の危険を感じた時には無理はせず心療内科を受信したり、速やかに師長に異動・休職を申し出たり、もっとゆとりのある教育制度の充実した病院を探したりという風に対処するようにしましょう。

 

 

パワハラ・いじめと教育は紙一重でわかりづらい部分もあり、度を越していると真面目に頑張っていても学ぶどころか逆に潰れてしまうという事もありますので、多くの新人看護師が潰れてしまうような病院では無理は禁物です。

 

 

普通にやる気のある新人看護師が再起不能になってしまうような教育体制は、病院側にも問題があります。

 

 

近年は、時代も変わってきていますし若い新人看護師が耐えられない職場は、どんどん見直されて改善されて来ている職場もありますので、そうした配慮のある病院を選ぶという事も大切です。

 

 

 

耐えられる・耐えられないという事は、最終的には本人にしかわからない事になりますが、限界を感じた時にはこうした道も保険として考えておくと良いと思います。

 

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