看護師一年目 辛い

看護師一年目の辛い悩み…この辛さを乗り越えるのにはどうしたら良い?

看護師一年目の辛い悩みというのは、ほとんどの看護師が口にしている事だったりします。

 

看護師は一年目で仕事を覚えて、二年目では独立して、三年目でやっと楽しさが見えて来る職業だという事を口にしている現役看護師の方は多いです。

 

 

どのような方であれ、はじめて社会に出る辛さ・仕事が出来ない事の辛さ・人間関係など様々な問題がありますが、これはどこでもある事なので、看護師一年目の辛い悩みは我武者羅に勉強するという気持ちで乗り越える様にしましょう

 

 

看護師一年目の苦難を乗り越える事が出来たら、二年目には新人を迎え自分がプリセプターとなり教える側に回り、大変な中にも楽しさが見えて来るという事もありますが、中には一年目で看護師の仕事を挫折してしまうという方もいます。

 

 

新人看護師の離職率は10%にも達すると言われていますので、どれだけ厳しい世界なのかという事もこの事からわかると思います。

 

 

看護師を一年目で辞めてしまうのは良い事ではありませんが、しかし長い目で見ると辞めた方が良かったという例もありますので、自分の場合はどうなのかという事をじっくり考えて判断するようにしましょう。

 

 

看護師を一年目で辞めた方が良かった例としては、例えば、科の希望が通らず全く望まない科に配属されてしまったという例があります。

 

看護師の仕事は科によって忙しさや求められる技術力も違っていますが、自分の希望とは全く違う適性も合わないハードな科に配属されてしまったら、唯でさえ大変な新人看護師一年目ですので、身が持たないというのは当たり前の事です。

 

 

仕事を覚えるのがやっとなのに、持ち帰ってプライベートも全て勉強で寝る暇も心休まる暇も無いとなってしまうと、ノイローゼ・過労などで倒れてしまうという事も普通にありますので、合わない職場で無理をしすぎない様に注意が必要です。

 

 

このような場合は、配置変更の申し出をするか、転職をする様にした方が良いです。

 

そういう方法で、その後順調にキャリアを積み重ねて行く事が出来たという看護師の方は多いです。

 

 

また、最近は新人看護師の離職率を下げる為に、最初は夜勤が少ないなど新人に優しい職場というのも増えて来ています。

 

一年目で辞めてしまった看護師の方の受け皿として、第二新卒枠でプリセプター制度付きのゆとりのある病院で学びなおすという事も可能です。

 

看護師の人材不足は深刻な問題ですので、潜在看護師を復帰させようと再就職に向けて教育制度を充実させるという取り組み積極的に取り入れている病院も沢山あります。

 

そういう職場を選ぶ様にすると転職後も働きやすいと思います。

 

 

看護師一年目の辛い悩みは誰にでもあるものだと思いますが、うつ病やノイローゼになって長期間働けなくなってしまうという事は働く側としては一番良くない事ですので、そうならない様に対策するようにしましょう。

 

 

看護師は免許があれば就職先選びには困りませんので、くれぐれも合わない職場で無理しすぎない様に注意しておきましょう。

 

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