看護師プリセプター悩み

看護師プリセプター悩み…教育制度がしっかりしていないという不満

看護師の方でプリセプターの悩みを抱えているという方は沢山いる様です。

 

 

プリセプターとは、新人看護師に1年間担当の先輩看護師が付いて、教育指導や相談などを受け持つ教育制度です。

 

 

新人看護師は、看護学校を卒業して、国家資格である看護師免許を取得したからといって、注射や点滴が出来たりする訳でも無く、ほとんどの看護業務は現場で1から覚える事になりますので、こうしたプリセプターシップ制度というものを採用して、手とり足とり指導を受け、看護技術を習得して行く事になります。

 

 

このプリセプター制度ですが、通常はこのように1年間と決められていますが、人手不足や人員整理などで病院によっては、3ヶ月だったり半年で担当者が外されてしまうという事もありますので、そのようになってしまうと、未熟な技術で自立しなければなりませんので、不安で悩んでしまったり、わからない事も多くこれで良いのだろうかと心配になってしまったりという事も起きてしまうと思います。

 

 

どの位の期間で自立させるのかというのは、上の判断だったり、その人の能力によっても違って来ますので、一概には言えない様です。

 

 

この様な事になってしまうと、新人看護師の内はとても不安で一杯になってしまうと思いますが、プリセプターの担当の先輩看護師が担当から離れたといっても、相談やわからない事を教えて貰う事は可能ですので、不安な場合は悩みを相談するようにすると良いと思います。

 

 

また、プリセプターというものは、新人教育も兼ねていますが、指導する側も研修を受けて教えるという事を通して新たな学びを得ています。

 

 

新人の評価は自分の評価ともなりますので、責任重大で負担も大きい役割です。

 

 

こうした事もありますので、先輩看護師の大変さというものも理解して、指導を受ける側もしっかりとした意識をもって技術を習得する心構えを持つことが大切です。

 

 

そして、自分もいつかは上に立つ日が来て、プリセプターとなる日も来るかもしれませんので、教わった時の事は覚えておくと良いと思います。

 

 

病院によっては、上に立つ人が居なくて、プリセプター制度もまともに機能しておらず十分な教育も受けられないという場合もあるかもしれませんが、余りにも酷い場合は転職を考える事もありだと思います。

 

そうした不満から転職する方もいます。

 

 

長く努めたとしても、まったく技術が習得出来ていないという事では、将来の事を考えると不安に思ってしまう事もあると思います。

 

 

また、未熟な技術で独り立ちさせられると、やってはいけない危険な行為をしてしまうという場合もあると思います。

 

 

看護師の仕事は、失敗は許されず人命に関わる仕事だからという理由で1年間というプリセプター制度が設けられています。

 

 

こうした重要なものですので、きちんと学べないというのは重大な問題だと思います。

 

 

教育制度が充実しているかどうかという事は、転職先選びの際にも重要視される事ですので、新しい職場を探す際にはしっかりみておくようにしましょう。

 

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