看護師長になるには

看護師長になるには?看護部長など出世する方法について考える

看護師として働いていると、キャリアプランについて考える事もあるのではないかなと思います。

 

 

看護師の方は、様々な専門の道に進んで行ったり、ケアマネ・保健師・助産師などスキルアップを目指したりなど様々な道があると思います。

 

 

また、単純に

 

  • 看護部長
  •  

  • 看護師長
  •  

  • 副師長
  •  

  • 主任

 

 

など、その病院で出世する道を目指すという方もいると思います。

 

 

この時に気になるのは、どうすれば看護部長や看護師長などに出世する事が出来るのかという事だと思いますが、この方法については病院によって様々だというのが現状の様です。

 

 

例えば

 

  • 昇格試験に合格した場合
  •  

  • 適性検査に通った場合
  •  

  • 師長の空きがある場合
  •  

  • 年功序列型
  •  

  • 病院付属の看護学校卒業者のみ
  •  

  • 転職・再就職をした事が無く長く働いている方
  •  

  • 看護師の経験と能力が問われる場合
  •  

  • 人柄・人間性・協調性・カリスマ性・行動力が見込まれる場合
  •  

  • 結婚や出産をせずずっと働き続けた場合
  •  

  • 周囲・経営者に認められた場合
  •  

  • 厳しい配置転換をして激務に耐え抜いた方
  •  

  • 学歴重視
  •  

  • 正看護師で、出世を意識して働いている方で選ばれた方

 

 

など、病院によって様々な条件がある様です。

 

 

病院で明確に厳しい条件が設定されている場合は目指す事は不可能ですが、看護部に認められて主任などに出世してキャリアを積み、看護師長に空きが出来た時には挑戦出来るという場合もありますので、看護師長を目指したいと考えている場合は、そういうシステムを採用している病院で将来出世する事を目指して働き続けるという姿勢が大切です。

 

 

また、看護師長というと単純に出世とも考えてしまいがちですが、サラリーマン男性の出世などとは少し事情が違うという事も良く言われています。

 

 

これは、看護師長になってしまうと転勤の必要があったり、拘束や仕事量・責任も増えまた一度なってしまえば降格する道は無く退職しか無くなってしまうという問題もありますので、中には副師長までしか出世を望まないという方もいる様です。

 

 

折角出世しても退職してしまえば今まで積み上げて来たものが全てパーになってしまいますので、昇進試験などがある場合には慎重に考えるようにした方が良いと思います。

 

 

こうした厳しい条件もありますので、看護師長として働く方の中には家庭を持たず出産もせずひたすら出世街道をひた走るという方もいるようです。

 

 

近年は、サラリーマンの現状を見てみると、出世とは名ばかりで激務を強いられる事がわかっているという場合にははなから出世を目指さないという若者も増えています。

 

 

昇進した事で激務に耐えかね退職を余儀なくさせられてしまうという例も沢山ありますので、昇進を目指す場合には必ずそのスポットが自分に務まるのかどうかという事を事前に調べるようにしておきましょう。

 

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