看護師嫌な先輩

看護師の嫌な先輩への対応方法について考える

看護師の嫌な先輩には新人看護師の内はとても悩まされる問題だと思います。

 

こうした問題は、新人の内は仕事が出来ませんし要領も悪くて当たり前ですので、仕方の無い事と割り切って諦めるしか無い部分も大きいです。

 

 

  • 陰口を言われる
  •  

  • 違う同期と比べられる
  •  

  • 無視される
  •  

  • 怒られる
  •  

  • ひどい言い方をされる
  •  

  • パワハラを受ける

 

 

など、様々な嫌な先輩がいると思いますが、こうしたものは、仕事が上手く出来ない期間はなるべく我慢して受け入れるようにしましょう。

 

 

 

看護師の職場は患者さんの命に関わる仕事でもありますし、女性の職場でもありますので大変独特な雰囲気を持った職場です。

 

 

その為緊張感が高いですし、連帯感もありますので、好かれれば受け入れられますが、反対に嫌われてしまえばとことん酷い扱いを受けてしまう事にもなります。

 

 

こうした特徴がありますので、新米看護師の内は業務に関わる事はなるべく早く覚えて、嫌いな先輩看護師でもキチンと挨拶したりなるべく嫌われないように上手く立ち回るという意識をもつようにする事が大切です。

 

 

陰口や新人の誰かをターゲットにしたいじめのようなものは、常にあるという職場もあります。

 

そういった場合は、対象者が退職すればまたターゲットを変えたり、新人は常にそういう扱いを受けてしまったりという状況である事も多いですから、仕事がある程度出来るようになってきたら自然と解決出来る場合もあります。

 

 

ですので、そういうものに心を動かされる事無く、コツコツ真面目に少しでも早く一人前になれるように努力を続ける事で解消させる事も可能です。

 

中には度を越したものもあるかもしれませんが、自分が仕事を覚える事で解決する事が出来る問題であるのであれば、一刻も早く仕事を覚える事を目指すという気持ちで取り組むのが一番の良い対処法です。

 

 

この他

 

  • 部署異動を願い出る
  •  

  • 転職する
  •  

  • 休職する
  •  

  • 上司に相談する

 

 

という選択肢もあります。

 

 

嫌な先輩看護師の対応に我慢出来ないのであれば、上司に相談したり、部署異動を願い出るという方法もありますが、新人看護師の内は仕事が出来ない訳ですので、なかなか意見が通りにくいというのが現状です。

 

 

また、事を荒立ててしまうと、そこから引っ込みがつかずに余計に居場所をなくしてしまうという事にも繋がり兼ねませんので、行動を起こす場合には慎重になるようにしましょう。

 

退職をしたくないのであれば、大きなアクションは控えるようにした方が良いと思います。

 

 

 

新人いじりの本質を考える

 

この他、先輩看護師の立場から物事を考えてみるの一つの良い方法だと思います。

 

 

新人看護師の悩みというものは多いですが、教える側の先輩看護師の側の悩みというものも沢山あります。

 

 

先輩看護師も新人看護師の頃は必ず苦労しているはずですし、それを乗り越えた後に今度は教える側に立っている訳ですから、その難しさという問題にも直面していると思います。

 

人に教えるというのは向き不向きもありますし、教え方を誰に教わる訳でもありませんし、そうなると個人のやり方次第という事で意外に難しい問題でもあります。

 

この時点で業務が増え、煩わしいとイライラを抱えてしまう方も少なからずいると思います。

 

 

例えば、人は過去の出来ない自分の姿を思い出すとイライラしてしまったりするものですが、そういった心理から新人を過去の自分と照らし合わせて見てしまい、つい辛く当たってしまっているという理由もあるのかもしれません。

 

 

これは一つの例ですが、このように先輩看護師も万能ではない一人の人間ですから、同じように何かしらの悩みを抱えているという事も理解するようにすると少し考え方も変わるかもしれません。

 

 

この例に関しても、未熟さが無くなりしっかりと仕事が出来るようになれば自然と解消に繋がると思いますので、それまで頑張ってみると良いのではないかなと思います。

 

 

何にしても、新人の内は仕事が出来ないというのは何よりの事実ですから、まずはそれを克服出来るまで謙虚にひたむきに頑張ってみると良いと思います。

 

 

その病院で働き続けるという場合は、こうした気持ちを持つ事が一番大切だと思います。

 

 

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