新人看護師退職理由

新人看護師退職理由・良くある事例と対処法を学ぶ

新人看護師の退職理由には様々なものがあります。

 

  • 夜勤に対応出来ない
  •  

  • 激務で体調を壊す
  •  

  • 適応障害・うつ病
  •  

  • いじめ
  •  

  • セクハラ・パワハラ
  •  

  • 人間関係に馴染めない
  •  

  • 仕事を教えてもらえない
  •  

  • ミスの出来ない現場でのプレッシャーを克服出来ない

 

 

など、理由は様々です。

 

 

新人看護師の内は、技術的にも未熟ですし、早く現場で活躍しなければいけないという焦りもあると思います。

 

 

それに加えて、社会に出て働く事になる訳ですので、マナーや一般常識も同時に求められる事になりますので、はじめの内はとても大変です。

 

 

特に看護職は、現場によってはミスが即命に関わる事もある為絶対にミスは許されないという事で特に厳しい現場もあります。

 

 

また、看護職は女性の職場でプライドの高い方も多い傾向があるとも良く言われていますが、そういった職場ですから新人の内は周囲への配慮や気遣いなどにも注意が必要です。

 

自分は全く悪気はなくとも、気が付くと自分の言動が原因で周囲に敵を作ってしまっていたという事も中にはありますので、そのようにならないように気を付けるという姿勢も大切です。

 

 

 

新人看護師の良くある退職理由は適応障害やうつ病に罹ってしまい働けなくなるというものが多いです。

 

 

新人看護師は、上手く出来ない自分と周囲を比べて落ち込んでしまったり、疲れからミスを連発して怒られてまた繰り返してと悪循環に陥ってしまい、ますます不安定になってしまったりなど、こういう事になって来ると退職・休職を選ばざるおえないという場合もあります。

 

 

看護師は3年は辞めたらダメと限界まで働き続ける新人看護師の方もいますが、もう死にたいと思う程の精神状態なのであれば一度立ち止まって上司に相談するようにした方が良いです。

 

 

病院によっては病んだ看護師は療養病棟などに異動させたり、休職させたりという事で対応する場合もあります。

 

 

またこの他の選択肢としては

 

 

  • 我慢して働く
  •  

  • 退職する

 

 

という道がありますが、この中で一番良いと思うものを選ぶようにすると良いと思います。

 

 

 

退職する道を選んだ際に、退職理由が言いにくいという場合は、心療内科で診断書を貰ってから報告するようにするとスムーズに行くと思います。

 

 

新人看護師が三ヶ月・半年・1年目で辞めてしまう場合、もう他に看護師として雇ってくれる所がなくなるのでは?と不安に思ってしまう事もあると思いますが、看護師が足りていない病院は沢山ありますので、特に転職に重大な影響を及ぼすという事もありませんので、退職する事をそこまで深刻に受け止める必要はありません。

 

 

 

一つの例を挙げると、三ヶ月でうつ病を患い転職をして、その後回復したという事例もあります。

 

この場合、総合病院から中規模病院に転職した事がキッカケで働きやすくなり、症状も改善出来たようです。

 

 

ピーク時は自殺を計画する位の状態に陥ってしまっていたという方も、過度のプレッシャーやストレスから開放される事により回復に至ったという例は沢山ありますので、そういう場合は限界まで無理をしないようにしましょう。

 

適応障害・うつ病と診断されれば、心療内科でも環境を変える事をすすめられる事になると思います。

 

 

 

看護師の仕事は、病人の看護をしなければならない大変な仕事ですので、健康でなければ務まりません。

 

自分が病人になってしまうような働き方は、病院にとっても患者さんにとっても自分にとっても良くありません。

 

 

規模の大きい総合病院は適応できずに辞めて行く看護師の方も非常に多いですので、合わない場合は無理は禁物です。

 

 

他に目を向ければ、大病院以外の看護師の仕事も沢山ありますので、無理せず自分にあった職場を選ぶようにしましょう。

 

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